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《劳动人事争议处理规则》第五十六条:
符合以下任何一种情况的有争议的案件都可以轻松处理:
(一)事实清楚,权利义务关系明确,纠纷少;
(二)项目金额不超过上年省,自治区,直辖市从业人员的平均年薪;
(3)双方同意简化待遇。
如果仲裁委员会决定简单地处理它,它可以任命一名仲裁员担任独任仲裁员,并通知当事各方。
■[物质处理政策]@合格的大学生,这是为您提供的商业补助金。■[社会保障]如果员工在工作中死亡,哪些家属可以领取家属退休金?■??[人类社会新闻]@湘阳人,公司养老保险将从明年起在全省范围内进行协调!