如果面试官问“您为什么选择我们的公司?”,则该问题背后的面试官调查内容主要是寻找工作的动机。
通过检查求职者的动机,我们可以确定求职者进入工作岗位后离开的可能性。同时,我们还可以确定求职者的价值观和企业文化是否匹配。
让我们先给出一些错误的答案
学习
没有一家公司愿意成为求职者成长的垫脚石
赚钱
谈论金钱而不谈论技巧只会使公司感到恶心
只需填写
人力资源部门更喜欢目标明确,知道自己想要什么的求职者,这种求职者加入后更加稳定
你叫我面试
即使是真的也不要说。
答案是错误的
在面试中,回答问题并保持逻辑和专注,这肯定会使人事部门以不同的方式对待您
好的答案如下:
在回答这个问题时,一些学生根据个人的能力和技能来回答工作要求,例如:
总计(参数)
我认为自己在各方面的经验和技能非常适合贵公司的这一职位。
点(参数1-专业游戏)
首先,我是来自XX的专业。四年的专业学习使我对A领域有了基本的了解。除了教科书之外,我还沿着B方向(A领域的一个方向)学习。。学习渠道)学习和理解。
点(参数2能力匹配)
其次,除了我的专业学习之外,我还拥有哪些技能方面的实习/实践经验(您可以将自己的经验与解释相结合)。
点(参数3-个性匹配)
毕竟,我是一个像XX一样的人,就像XXX。我认为在这个职位上这也是非常必要的。
总计(点数问题)
基于以上几点,我认为我非常适合担任贵公司的这个职位,所以我选择了贵公司。
这个答案是可以的,有了这种逻辑和框架,针对性的回应基本上可以杀死85%的求职者。
但是,此答案主要是针对工作的,而不是最佳答案。它适合求职者在公司对公司知之甚少时做出回应。
招聘前的细菌认为更好的答案是响应公司的立场。
对于这样的答案,申请人在面试之前必须对公司有透彻的了解(如果叶先生是个好龙,他会损失很多分)。
基于上述以及选择公司的原因,可能是因为
认可企业价值
认可公司产品
认可公司品牌
认可公司的行业地位
甚至认可公司的社会贡献
以上所有都很好
如:
总计(参数1)
自XX以来,我一直关注您的公司。由于XX中的某些内容(由于我自己的情况,可能会更多zqsg)我对XX的产品印象深刻,并决心从那时起加入XX,公司的决心是我为今天的采访做好了充分的准备。
要点(参数1,对公司的了解)
我从您的Barabara公司的产品中学到了一些东西(您可以谈论自己对公司产品的理解和看法,等等。如果没有任何知识,最好是有见地的人)说)。
总计(参数2)
在决定加入您的公司后,我自觉获得了各个方面的相关经验。
点(参数2,能力匹配)
通过哪些实习/实践经验,我锻炼了自己能力的哪些方面(在解释时可以从自己的经历开始)。
点(参数3,人格匹配)
毕竟,在生活中我也是像XX这样的XX型人。我认为在这个职位上这也是非常必要的。
总计(要点问题)我认为选择自己喜欢且可以做的工作是一件很棒的事情,所以我选择了您的公司。
如果我是人事部,那么这个候选人肯定会在这样的回答之后让我感动。
上面的答案,您需要在使用时结合自己的经验和想法?不要与现实,硬和凹的技巧分道扬part。
在为新毕业生寻找工作时,真诚永远是第一位!