几乎所有加入工作场所的人都希望实现自己的生活价值和职业目标。为了实现这个目标,每个人都放弃进食,而忘记了每天辛苦工作,无非是领导层认可并在工作领域取得某些成就,以实现自己的人生目标并在人生中展现自己的价值。生活。
90年代后,陆军工作了6年,每天提早离开并每天返回,努力工作,几年后没有加薪,没有扎实的职位和正式雇员。
这使军队非常困惑。他显然很认真认真,而且努力工作。他每次完成工作时,怎么可能会导致领导者的??要求,而未被领导者认可?
生活中有很多人像军队一样,他们睡觉而忘了食物,但难道他们不总是得到想要的东西吗?每年都有一个空竹篮。
《麦肯锡教我思考武器》一书解释了为什么。当我们都很忙的时候,我们总是不加思索地努力工作。当我们整年总结并回顾过去时,我们发现我们效率低下,我们无能为力!
如何摆脱繁琐,无用的工作,如何从失败的艰苦工作中解脱出来,而失败的工作需要我们在工作时先学会思考。
如果您不考虑问题,请不要担心,因为烦恼只会浪费时间,假装我们找不到答案。
通常,真正的思考基于“可以找到答案”。思考就像烦人一样,尽管每个人都在思考问题,但要领却完全不同,愤怒的结果是徒劳的,思想是真正解决问题并找到有价值的结果。
如果我们选择努力工作并在日常生活中实现自己的目标,那么大多数人将努力提高自己,付出自己的工作和蛮力,并加班工作以帮助他们得到充分利用。
因为他们相信只要依靠努力和毅力,他们就会得到回报。众所周知,由于生产率公式(生产率=结果/工作和投入的时间)删除了价值矩阵,因此这种无所顾忌的工作与结果相差太远。
最终,他没有实现自己想要的目标,也没有意识到自己的人生价值,相反,他损失了利润,浪费了宝贵的时间和精力。
为什么我们的辛勤工作可以让我们收获失败者的道路?要用“麦肯锡教我思考武器”进行解释,您首先需要了解,当您想做有价值的事情并珍惜它时,有什么有价值的工作?身体可以吗?
根据思想价值的矩阵分析,一般而言,大多数人都在考虑所谓的高质量工作:所谓的高质量工作是没有人能胜任,没有人可以替代的工作,实际上这些都是边缘球的答案。
由于所谓的有价值的工作通常是相对的,因为大多数人真的想做有价值的工作,所以他们必须给人以有意义的印象,否则就必须根据主题选择这种类型的利润。解决方案有待改进?必须从客户和客户利益的角度来看待这一点。
如果您努力工作,但无论您多么努力,多么拼命,给出的答案都无法增加您对公司的兴趣,那么您的努力将是一整年的泉水!
认为只有勤奋和毅力才能得到回报的这种工作方法,通常被称为“没有信誉,而是努力工作”。他的工作方法永远无法到达有价值的工作领域。
我们如何选择有价值的工作来增加自己的价值?这要求我们执行以下三个步骤。
1.放弃常识并找出问题
当我们得到一份工作时,我们应该首先放弃常识,而不是为这份工作而工作,但是首先应该澄清完成工作的主要目的吗?如果这项工作的重要性在于您不必自己做,您需要进行哪些改进?如果我们想了解的话,我们可以做一些不必自己做的事情,并且没有什么大不了的事情,可以根据实际情况影响我们自己的进步,然后让别人去做。
2.用自己的思想思考
大多数人认为所谓的思维是逻辑思维,在这里我们的意思是思考,结合问题并深入思考具有不同含义的不同信息。
如果我们想提高自己的技能,我们需要在完成工作后给予他人良好的反馈,以便我们理解什么是一个好的简短回答问题。
在工作场所,您可以通过获得成功的经验,逐步评估您的专业技能,越来越多地巩固自己的水平以及设置简单的概率来提高完成工作的成功率。
3.忍受深刻的理解和孤独每个工作的过程都需要认真的分析和考虑,这个过程是孤独而寂寞的,只有那些忍受孤独的人才能收获相应的过程。
通常,我们的大脑只能识别大脑本身认为“有用”的东西。因此,是否有意义取决于到目前为止已发现了多少类似的事物!
这就要求我们培养相关的解决问题的素质,长期保持冷静和进步!
工作场所就像是战场,如果我们想成功完成工作并进入职业生涯,我们必须花时间思考,从问题开始做有价值的工作!